Datenschutzerklärung für das Employer-Branding und das Recruiting von YAVEON GmbH

Veröffentlichungsdatum: 19-12-2024

Wir bei YAVEON GmbH verwalten unser Employer-Branding und unseren Recruiting über unsere Karriere-Website (die „Karriere-Website“) und unter Verwendung eines damit verbundenen Bewerbermanagementsystems.

In dieser Datenschutzerklärung erläutern wir, wie wir Deine personenbezogenen Daten verarbeiten, wenn:

1. Du unsere Karriere-Website aufrufst (Du bist „Besucher:in“)
2. Du Dich mit uns über unsere Karriere-Website verbindest, um ein Profil bei uns zu erstellen und Informationen über aktuelle oder zukünftige Stellenangebote bei uns zu erhalten (Du bist ein:e „verbundene Bewerber:in“)
3. Du Dich auf eine Stelle bei uns, über unsere Karriere-Website oder einen Dienst eines Dritten bewirbst (Du bist ein „sich bewerbende:r Bewerber:in“)
4. Wir Informationen über Dich von anderen Parteien, Websites und Diensten sammeln, weil wir glauben, dass Dein Profil für unsere aktuellen oder zukünftigen Stellenangebote von Interesse ist (Du bist ein „gesourcte:r Bewerber:in“)
5. Wir Informationen über Dich von unseren Mitarbeitenden oder Partnern erhalten, da diese glauben, dass Dein Profil für unsere aktuellen oder zukünftigen Stellenangebote von Interesse ist (Du bist ein „empfohlene: Bewerber:in“)
6. Wir Informationen über Dich von eine:r Bewerber:in erhalten, der Dich als Referenz angibt (Du bist eine „Referenz“).

In dieser Datenschutzerklärung wird auch beschrieben, welche Rechte Du hast, wenn wir Deine personenbezogenen Daten verarbeiten, und wie Du diese Rechte ausüben kannst.

Wenn wir in dieser Datenschutzerklärung den Begriff „Bewerber:in“ verwenden, beziehen wir uns – sofern nicht anders angegeben – auf jeden der folgenden Begriffe: verbundene Bewerber:innen, sich bewerbende Bewerber:innen, gesourcte Bewerber:innen und empfohlene Bewerber:innen.

1. Über die Verarbeitung personenbezogener Daten

Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die direkt oder indirekt mit einer lebenden, natürlichen Person in Verbindung gebracht werden können. Beispiele für personenbezogene Daten sind: Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer und IP-Adresse. Die Verarbeitung personenbezogener Daten meint jede automatisierte Nutzung personenbezogener Daten – wie das Sammeln, Erstellen, Analysieren, Weitergeben und Löschen personenbezogener Daten.

Es gibt Gesetze und Vorschriften darüber, wie Unternehmen personenbezogene Daten verarbeiten dürfen, sogenannte Datenschutzgesetze. Für verschiedene Arten der Verwendung personenbezogener Daten und in verschiedenen Teilen der Welt gelten unterschiedliche Datenschutzgesetze. Ein Beispiel für ein Datenschutzgesetz, das für unsere Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten, wie in dieser Datenschutzerklärung beschrieben, relevant ist, ist die EU-Datenschutz-Grundverordnung (2016/679, „DSGVO“).

Die meisten Verpflichtungen nach der DSGVO gelten für den sogenannten Datenverantwortlichen. Ein Datenverantwortlicher ist die Instanz, die entscheidet, zu welchen Zwecken personenbezogene Daten verarbeitet werden und wie die Verarbeitung durchgeführt wird. Der Datenverantwortliche kann einen sogenannten Auftragsverarbeiter einsetzen. Ein Auftragsverarbeiter ist eine Instanz, die personenbezogene Daten nur im Auftrag des Datenverantwortlichen verarbeiten darf und die personenbezogenen Daten nicht für eigene Zwecke verwenden darf.

Wir sind der Datenverantwortliche, wenn wir Deine personenbezogenen Daten wie in dieser Datenschutzerklärung beschrieben verarbeiten.

2. Welche personenbezogenen Daten verarbeiten wir?

Alle Personen

• Gerätedaten – Wenn Du unsere Karriere-Website aufrufst, erfassen wir Informationen über Dein Gerät, wie IP-Adresse, Browsertyp und -version, Details zur Sitzung, Trafficquelle, Bildschirmauflösung, bevorzugte Sprache, geografischer Standort, Betriebssystem und Geräteeinstellungen/-nutzung.
• Technische und statistische Daten – Wenn Du unsere Karriere-Website aufrufst, sammeln wir technische und statistische Daten über Deine Nutzung der Website, wie z. B. Informationen darüber, welche URLs Du besuchst und Deine Aktivitäten auf der Website.
• Kommunikationsdaten – Wir erfassen und speichern Deine Kommunikation mit uns, einschließlich der von Dir in der Kommunikation angegebenen Informationen. Dies kann den Inhalt von E-Mails, Videoaufzeichnungen, Social-Media-Nachrichten, von Dir in Deinem Konto bei uns angegebenen Informationen, Umfragen usw. umfassen.
• Kontaktdaten – Wie Dein Name, Deine E-Mail-Adresse, Telefonnummer und Anschrift.

Bewerber:innen

• Daten aus Vorstellungsgesprächen, Beurteilungen und anderen Informationen aus dem Recruiting – Wie z. B. Notizen aus Vorstellungsgesprächen mit Dir, durchgeführte Beurteilungen und Tests, Gehaltsanforderungen.
• Informationen in Deiner Bewerbung – Z. B. Dein Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitsproben, Referenzen, Empfehlungsschreiben und Deine Ausbildung.
• Informationen in Deinem öffentlichen Profil – Gemeint sind die Informationen, die wir über Dich aus öffentlichen Quellen im Zusammenhang mit Deiner Berufserfahrung sammeln, wie z. B. LinkedIn oder die Website Deines derzeitigen Arbeitgebers.
• Informationen von Referenzen – Gemeint sind die Informationen, die wir von unseren Mitarbeitenden oder Partnern erhalten, die Dich an uns verweisen, oder von den Personen, die Dich als ihre Referenzen angegeben haben.

3. Woher erhalten wir Deine personenbezogenen Daten?

Alle Personen

• Von der Karriere-Website. Wenn Du unsere Karriere-Website aufrufst, sammeln wir technische und statistische Informationen darüber, wie Du die Karriere-Website nutzt, sowie Informationen von Deinem Gerät.
• Direkt von Dir. Die meisten Informationen über Dich, die wir verarbeiten, erhalten wir direkt von Dir, zum Beispiel wenn Du Dich für eine Stelle bei uns bewirbst oder mit uns in Kontakt trittst. Du kannst Dich jederzeit dafür entscheiden, uns bestimmte Informationen nicht bereitzustellen. Einige personenbezogene Daten sind jedoch erforderlich, damit wir Deine Bewerbung bearbeiten oder Dir die gewünschten Informationen zur Verfügung stellen können.

Referenzen

• Von der Person, für die Du eine Referenz bist. Wenn ein Bewerber Dich als Referenz angibt, erfassen wir Deine von dem Bewerber übermittelten Kontaktdaten, um Dich kontaktieren zu können.

Bewerber:innen

• Aus öffentlichen Quellen. Wir können personenbezogene Daten über Dich aus öffentlichen Quellen, wie LinkedIn oder der Website Deines derzeitigen Arbeitgebers, sammeln.
• Aus unseren Referenzen. Wir können Informationen über Dich von unseren Mitarbeitenden oder Partnern (z. B. Personalbeschaffungsdienstleistern) erhalten, wenn diese der Meinung sind, dass Dein Profil für unsere aktuellen oder zukünftigen Stellenangebote von Interesse ist.
• Von Deinen Referenzen. Wenn Du uns Referenzen nennst, können wir von diesen Informationen über Dich sammeln.
• Daten, die wir selbst oder in Zusammenarbeit mit Dir erstellen. Informationen über Deine Bewerbung und Dein Profil werden in der Regel von uns oder von uns in Zusammenarbeit mit Dir während des Recruitings erstellt. Dazu können zum Beispiel Notizen zu Gesprächen mit Dir, Beurteilungen und Tests gehören.

4. Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Deine personenbezogenen Daten?

Zum Schutz und zur Durchsetzung unserer Rechte, Interessen und der Interessen anderer, zum Beispiel im Zusammenhang mit Rechtsansprüchen.

Betroffene Personen: Die von der Rechtsangelegenheit betroffene(n) Person(en) – dazu können Personen aus allen oben aufgeführten Personenkategorien gehören.

Verwendete Kategorien personenbezogener Daten: Alle oben aufgeführten Kategorien personenbezogener Daten können zu diesem Zweck verwendet werden.

Weitergabe Deiner personenbezogenen Daten an andere Empfänger zu den in Abschnitt 5 unten genannten Zwecken.

Betroffene Personen: Variiert je nach Zweck der Weitergabe, siehe Abschnitt 5 unten.

Verwendete Kategorien personenbezogener Daten: Alle oben aufgeführten Kategorien personenbezogener Daten können zu diesem Zweck verwendet werden.

Erfassen von Informationen über deine Nutzung der Karriere-Website mithilfe von Cookies und anderen Tracking-Technologien, wie in unserer Cookie-Richtlinie beschrieben.

Betroffene Personen: Besucher:innen.

Kategorien der verwendeten personenbezogenen Daten:Geräteinformationen.

Wartung, Entwicklung, Prüfung und sonstige Gewährleistung der Sicherheit der Karriere-Website.

Betroffene Personen: Besucher:innen.

Kategorien der verwendeten personenbezogenen Daten: Geräteinformationen; Technische und statistische Daten.

Analyse der Nutzung und Leistung der Karriere-Website und ihrer Inhalte, um Statistiken zu erstellen und die Betriebsleistung zu verbessern.

Betroffene Personen: Besucher:innen.

Kategorien der verwendeten personenbezogenen Daten:Geräteinformationen; Technische und statistische Daten.

Bereitstellung aktueller Informationen über freie Stellen bei uns.

Betroffene Personen:Verbundene Bewerber:innen.

Kategorien der verwendeten personenbezogenen Daten:Kontaktdaten; Kommunikationsdaten.

Die Einsicht von an uns übermittelte Profile und Bewerbungen. Dazu gehört auch die Kommunikation mit Dir bezüglich Deiner Bewerbung und Deines Profils.

Betroffene Personen: Verbundene Bewerber:innen; sich bewerbende Bewerber:innen.

Kategorien der verwendeten personenbezogenen Daten: Alle oben aufgeführten Kategorien personenbezogener Daten können zu diesem Zweck verwendet werden.

Erfassung und Bewertung Deines beruflichen Profils auf unsere eigene Initiative hin. Dazu gehört auch die Kommunikation mit Dir in Bezug auf Dein Profil.

Betroffene Personen: gesourcte Berweber:innen; empfohlene Bewerber:innen.

Kategorien der verwendeten personenbezogenen Daten: Alle oben aufgeführten Kategorien personenbezogener Daten können zu diesem Zweck verwendet werden.

Direkte Kontaktaufnahme mit Dir bezüglich spezifischer, zukünftiger Stellenangebote bei uns.

Betroffene Personen: Bewerber:innen.

Kategorien der verwendeten personenbezogenen Daten: Alle oben aufgeführten Kategorien personenbezogener Daten können zu diesem Zweck verwendet werden.

Aufzeichnung des/der Bewerbungsgespräch(e) mit Dir.

Betroffene Personen: Bewerber:innen.

Kategorien der verwendeten personenbezogenen Daten: Kommunikationsdaten.

Kontaktaufnahme mit Dir, um Dich um Deine Teilnahme an Umfragen zu bitten.

Betroffene Personen: Bewerber:innen. </p

Kategorien der verwendeten personenbezogenen Daten: Alle oben aufgeführten Kategorien personenbezogener Daten können zu diesem Zweck verwendet werden.

Kontaktaufnahme mit Dir, um Dich um Informationen über eine:n Bewerber:in zu bitten, sowie die Auswertung der von Dir bereitgestellten Informationen.

Betroffene Personen: Referenzen.

Kategorien der verwendeten personenbezogenen Daten: Kontaktangaben; Kommunikationsdaten.

5. Mit wem teilen wir Deine personenbezogenen Daten?

Mit unseren Leistungserbringern. Wir geben Deine personenbezogenen Daten an unsere Leistungserbringer weiter, die Dienstleistungen und Funktionalität für unser Employer-Branding- und Recruiting bereitstellen. Dazu gehören zum Beispiel Personalvermittlungsdienstleister und der Anbieter unserer Karriere-Website und des zugehörigen Bewerberverwaltungssystems.

Unsere Konzernunternehmen. Wir geben Deine personenbezogenen Daten an unsere Konzernunternehmen weiter, wenn diese uns Dienstleistungen und Funktionalität für unser Employer-Branding- und Recruiting zur Verfügung stellen, wie z. B. Zugang zu bestimmten Systemen und Software.

Unternehmen, die Cookies auf der Karriere-Website zur Verfügung stellen. Wenn Du damit einverstanden bist, werden Cookies von anderen Unternehmen als uns gesetzt, die die durch diese Cookies gesammelten Daten in Übereinstimmung mit ihren eigenen Datenschutzerklärungen verwenden. Informationen darüber, welche Cookies dies betrifft, findest Du in unserer Cookie-Richtlinie.

An Behörden und andere öffentliche Akteure – wenn wir dazu aufgefordert werden. Wir geben Deine personenbezogenen Daten an Behörden und andere öffentliche Akteure weiter, wenn wir dazu gesetzlich verpflichtet sind.

An Parteien, die an einem Gerichtsverfahren beteiligt sind. Wenn es zum Schutz oder zur Verteidigung unserer Rechte erforderlich ist, geben wir Deine personenbezogenen Daten an Behörden oder an andere Parteien weiter, die an einem potenziellen oder bereits laufenden Gerichtsverfahren beteiligt sind. Dies kann zum Beispiel bei Diskriminierungsklagen zutreffen.

Fusionen und Übernahmen usw. Im Zusammenhang mit einer möglichen Fusion, der Veräußerung von Unternehmensvermögen, einer Finanzierung oder der Übernahme unseres gesamten oder eines Teils unseres Unternehmens durch ein anderes Unternehmen geben wir möglicherweise Deine personenbezogenen Daten an andere Parteien weiter, die an diesem Prozess beteiligt sind.

6. Auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir Deine personenbezogenen Daten?

Um Deine personenbezogenen Daten verarbeiten zu können, benötigen wir eine sogenannte Rechtsgrundlage. Eine Rechtsgrundlage ist ein Grund für die Verarbeitung personenbezogener Daten, der nach der DSGVO gerechtfertigt ist.

Wenn wir Deine personenbezogenen Daten für die in dieser Datenschutzerklärung beschriebenen Zwecke verarbeiten, ist die Rechtsgrundlage, auf die wir uns stützen, in der Regel, dass die Verarbeitung auf unserem berechtigten Interesse beruht, Talente mit der entsprechenden Kompetenz für uns einzustellen. Wir sind zu dem Schluss gelangt, dass wir ein berechtigtes Interesse daran haben, die personenbezogenen Daten zu diesem Zweck zu verarbeiten, dass die Verarbeitung zur Erreichung dieses Zwecks erforderlich ist und dass unser Interesse Dein Recht, Deine Daten nicht zu diesem Zweck verarbeiten zu lassen, überwiegt.

Du kannst Dich mit uns in Verbindung setzen, um weitere Informationen darüber zu erhalten, was uns zu dieser Schlussfolgerung geführt hat. Unsere Kontaktinformationen findest Du in den Abschnitten 9 und 10.

Unter bestimmten Umständen kann die Verarbeitung nur dann erfolgen, wenn Du Deine Einwilligung für die Verarbeitung erteilst. Dies ist zum Beispiel der Fall, wenn wir die Aufzeichnung eines mit Dir geführten Bewerbungsgesprächs vorschlagen. Weitere Informationen über Dein Recht, Deine Einwilligung zu widerrufen, findest Du in Abschnitt 9 unten.

7. Wann übermitteln wir Deine personenbezogenen Daten außerhalb der EU/des EWR und wie schützen wir sie dann?

Wir sind stets bemüht, Deine personenbezogenen Daten innerhalb des EU-/EWR-Raums zu verarbeiten.

Einige unserer Leistungserbringer verarbeiten Deine personenbezogenen Daten jedoch außerhalb der EU/des EWR. Wir arbeiten auch mit Anbietern zusammen, deren Muttergesellschaft oder die Muttergesellschaft eines Subunternehmers ihren Sitz außerhalb der EU/des EWR hat. In diesen Fällen haben wir das Risiko berücksichtigt, dass die personenbezogenen Daten an Länder außerhalb der EU/des EWR weitergegeben werden, zum Beispiel aufgrund einer behördlichen Anfrage.

In Fällen, in denen ein anderer Empfänger Deiner personenbezogenen Daten (wie in Abschnitt 5 oben beschrieben) seinen Sitz außerhalb der EU/des EWR hat, bedeutet dies auch, dass Deine personenbezogenen Daten außerhalb der EU/des EWR übertragen werden.

Wenn wir oder einer unserer Leistungserbringer Deine personenbezogenen Daten außerhalb der EU/des EWR übermitteln, stellen wir sicher, dass wir eine von der DSGVO anerkannte Sicherheitsmaßnahme verwenden, um die Übermittlung zu ermöglichen. Wir verwenden die folgenden Sicherheitsvorkehrungen:

• Eine Entscheidung der EU-Kommission, dass das Land außerhalb der EU/des EWR, in das Deine personenbezogenen Daten übermittelt werden, ein angemessenes Schutzniveau aufweist, das dem von der DSGVO gebotenen Schutzniveau entspricht. Insbesondere stützen wir uns auf den Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission zu den USA über den sogenannten Datenschutzrahmen EU-USA und den Angemessenheitsbeschluss zum Vereinigten Königreich.
• Die Vereinbarung der Standardklauseln der EU-Kommission mit dem Empfänger der personenbezogenen Daten außerhalb der EU/des EWR. Das bedeutet, dass der Empfänger garantiert, dass das durch die DSGVO gewährleistete Schutzniveau für Deine personenbezogenen Daten weiterhin gilt und dass Deine Rechte weiterhin geschützt sind.

Wenn Deine personenbezogenen Daten außerhalb der EU/des EWR übertragen werden, setzen wir außerdem angemessene technische und organisatorische Schutzmaßnahmen ein, um die personenbezogenen Daten im Falle einer Offenlegung zu schützen. Welche Schutzmaßnahmen wir genau ergreifen, hängt davon ab, was für den jeweiligen Transfer technisch machbar und ausreichend wirksam ist.

Wenn Du weitere Informationen darüber erhalten möchtest, in welchen Fällen Deine personenbezogenen Daten außerhalb der EU/des EWR übermittelt werden, kannst Du uns über die Kontaktdaten in Abschnitt 9 und 10 unten kontaktieren.

8. Wie lange bewahren wir Deine personenbezogenen Daten auf?

Alle Personen

Wenn wir Deine personenbezogenen Daten verarbeiten, um unsere Rechte schützen und durchsetzen zu können, bewahren wir Deine personenbezogenen Daten auf, bis die betreffende Rechtsfrage vollständig und endgültig geklärt ist.

Besucher:innen

Wir bewahren Deine persönlichen Daten aus Sicherheitsgründen für ein (1) Jahr auf. Die Speicherfristen für Cookies sind in unserer Cookie-Richtlinie festgelegt. Wir speichern Deine personenbezogenen Daten zur Analyse der Performance der Karriere-Website so lange, wie wir personenbezogene Daten über Dich für andere Zwecke speichern.

Bewerber:innen

Wenn Du (nur) ein:e verbundende Bewerber:in bist, speichern wir Deine personenbezogenen Daten so lange, wie eine Verbindung zu uns besteht.

Für andere Arten von Bewerber:innen speichern wir Deine personenbezogenen Daten, um zu entscheiden, ob Du ein:e geeignete Bewerber:in für die entsprechende(n) Stelle(n) bei uns bist.

Wenn Du aus dem anfänglichen Recruiting nicht erfolgreich hervorgehst, bewahren wir Deine personenbezogenen Daten so lange auf, wie es erforderlich ist, um Dich für relevante zukünftige Stellenangebote zu berücksichtigen und möglicherweise zu kontaktieren.

Wenn Du eingestellt wirst, bewahren wir Deine personenbezogenen Daten während Deines Beschäftigungsverhältnisses für andere als die oben genannten Zwecke auf. Du wirst darüber informiert.

Referenzen

Wir bewahren Deine personenbezogenen Daten so lange auf, wie wir Die personenbezogenen Daten der Berwerberin oder des Bewerbers aufbewahren, für den Du als Referenz agiert hast.

9. Welche Rechte hast Du, und wie kannst Du diese ausüben?

In diesem Abschnitt findest Du Informationen über die Rechte, die Du hast, wenn wir Deine personenbezogenen Daten verarbeiten. Wie im Folgenden beschrieben, kommen einige der Rechte nur dann zum Tragen, wenn wir Deine personenbezogenen Daten auf einer bestimmten Rechtsgrundlage verarbeiten.

Wenn Du eines der hier aufgeführten Rechte ausüben möchtest, empfehlen wir Dir Folgendes:

• Rufe auf unserer Karriere-Website die Seite Daten & Datenschutz auf. Hier bieten wir Funktionen an, mit denen Du Deine Rechte ausüben kannst;
• Logge Dich in Deinem Konto bei uns ein, wo Du die Konto-Einstellungen nutzen kannst, um Deine Rechte auszuüben; oder
• kontaktiere uns direkt unter [email protected].

Das Recht, informiert zu werden.

Du hast das Recht, darüber informiert zu werden, wie wir Deine personenbezogenen Daten verarbeiten. Du hast außerdem das Recht, informiert zu werden, wenn wir Deine personenbezogenen Daten für einen anderen Zweck als den, für den sie ursprünglich erhoben wurden, verarbeiten wollen.

Wir stellen Dir diese Informationen durch diese Datenschutzerklärung, durch Aktualisierungen auf unserer Karriere-Website (siehe auch Abschnitt 11 unten) und durch die Beantwortung Deiner Fragen zur Verfügung.

Recht auf Zugang zu Deinen persönlichen Daten.

Du hast das Recht zu erfahren, ob wir personenbezogene Daten über Dich verarbeiten, und eine Kopie der Daten, die wir über Dich verarbeiten, zu erhalten. Im Zusammenhang mit dem Erhalt der Kopie Deiner Daten erhältst Du auch Informationen darüber, wie wir Deine personenbezogenen Daten verarbeiten.

Recht auf Zugang und auf die Übertragung Deiner personenbezogenen Daten an einen anderen Empfänger („Datenübertragbarkeit“).

Du kannst eine Kopie der Dich betreffenden personenbezogenen Daten, die wir zur Erfüllung einer Vereinbarung mit Dir oder aufgrund Deiner Einwilligung verarbeiten, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format anfordern. So kannst Du diese Daten an anderer Stelle verwenden, zum Beispiel, um sie an einen anderen Empfänger zu übertragen. Sofern technisch möglich, hast Du auch das Recht zu verlangen, dass wir Deine Daten direkt an einen anderen Empfänger übermitteln.

Recht auf Löschung Deiner personenbezogenen Daten („Recht auf Vergessenwerden“).

In einigen Fällen hast Du das Recht, dass wir personenbezogene Daten über Dich löschen. Dies ist z. B. der Fall, wenn die Verarbeitung der Daten für den Zweck, für den wir sie erhoben haben, nicht mehr erforderlich ist; wenn Du Deine Einwilligung widerrufst; wenn Du der Verarbeitung widersprochen hast und es keine legitimen, vorrangigen Gründe für die Verarbeitung gibt. (Zum gesonderten Widerspruchsrecht siehe unten.)

Recht auf Widerspruch gegen unsere Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten.

Du hast das Recht, der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten, die auf unserem berechtigten Interesse beruht, unter Angabe Deiner persönlichen Umstände zu widersprechen.

Recht auf Einschränkung der Verarbeitung.

Wenn Du der Meinung bist, dass die personenbezogenen Daten, die wir über Dich verarbeiten, unrichtig sind, dass unsere Verarbeitung unrechtmäßig ist oder dass wir die Informationen nicht für einen bestimmten Zweck benötigen, hast Du das Recht, zu verlangen, dass wir die Verarbeitung dieser personenbezogenen Daten einschränken. Wenn Du, wie oben beschrieben, Widerspruch gegen unsere Verarbeitung einlegst, kannst Du uns auch auffordern, die Verarbeitung dieser personenbezogenen Daten einzuschränken, während wir Deine Anfrage prüfen.

Wenn wir die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten einschränken, werden wir die Daten (mit Ausnahme der Speicherung) nur mit Deiner Einwilligung oder zur Begründung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen, zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses verarbeiten.

Recht auf Berichtigung.

Du hast das Recht zu verlangen, dass wir ungenaue Informationen berichtigen und Informationen über Dich, die Du für unvollständig hältst, vervollständigen.

Recht auf Widerruf Deiner Zustimmung.

Wenn wir Deine personenbezogenen Daten auf der Grundlage Deiner Einwilligung verarbeiten, hast Du das Recht, diese Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Wenn Du dies tust, stellen wir die Verarbeitung Deiner Daten für die Zwecke, für die Du Deine Zustimmung zurückgezogen hast, ein. Die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung, die auf Deiner Zustimmung beruhte, bevor sie zurückgezogen wurde, wird dadurch jedoch nicht beeinträchtigt.

Das Recht, eine Beschwerde einzureichen.

Wenn Du Beschwerden über die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten durch uns hast, kannst Du eine Beschwerde bei der Datenschutzbehörde in Germany einreichen. Deren Kontaktdaten findest Du hier.

Du kannst auch eine Beschwerde bei Deiner nationalen Datenschutzbehörde einreichen, die Du, wenn Du in der EU ansässig bist, hier findest. Wenn Du im Vereinigten Königreich wohnst, kannst Du hier eine Beschwerde beim Datenschutzbeauftragten in Großbritannien (Information Commissioner's Office) einreichen.

10. Wohin wendest Du Dich mit Kommentaren oder Fragen?

Wenn Du Dich mit uns in Verbindung setzen möchtest, um Deine Rechte auszuüben, oder wenn Du Fragen, Kommentare oder Bedenken bezüglich des Umgangs mit Deinen persönlichen Daten hast, kannst Du uns über [email protected] und unseren Datenschutzbeauftragten unter [email protected] erreichen.

11. Aktualisierungen dieser Datenschutzerklärung

Wir aktualisieren diese Datenschutzerklärung, wenn es notwendig ist – zum Beispiel, weil wir Deine personenbezogenen Daten auf eine neue Art und Weise verarbeiten, weil wir die Informationen für Dich noch verständlicher machen wollen oder wenn es notwendig ist, um die geltenden Datenschutzgesetze einzuhalten.

Wir empfehlen Dir, diese Seite regelmäßig auf Änderungen zu überprüfen. Du kannst jederzeit oben auf dieser Seite nachsehen, wann diese Datenschutzerklärung zuletzt aktualisiert wurde.